เกี่ยวกับสภาคณาจาร์ยและพนักงาน มจธ.

1. เปิดพื้นที่รับฟังปัญหา ความต้องการ และข้อเสนอแนะของบุคลากร
2.สร้างข้อเสนอแนะและคำปรึกษาเชิงนโยบายจากข้อเท็จจริงอย่างเป็นระบบและสร้างสรรค์ต่ออธิการบดี พร้อมทั้งติดตามความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง
3. สื่อสารและสร้างความเข้าใจอย่างเป็นรูปธรรมระหว่างผู้บริหารและบุคลากร
4. ส่งเสริมการมีส่วนร่วม การทำงานอย่างมีความสุขและคุณภาพชีวิตของบุคลากร